Empleo y orientación laboral

»  Una oportunidad de inserción laboral en empresas comarcales para que personas desempleadas entre 20 y 44 años, que cuenten con estudios superiores, y no acaban de encontrar un empleo puedan desarrollar sus conocimientos y competencias.

»  El objetivo principal es el acompañamiento, en su acceso al mundo laboral, favoreciendo su activación profesional y facilitando su inserción.

»  Objetivos:

»  Ofrecer una formación y acompañamiento personalizados a las personas participantes para la adquisición de competencias transversales.

»  Facilitar que los participantes adquieran experiencia en el puesto de trabajo deseado a través de la fase de prácticas, a medida, y tutorizado por un técnico de formación.

»  Adquisición de conocimientos técnicos demandados en el mercado laboral.

»  La inserción de esas personas en empresas comarcales interesadas en desarrollar proyectos concretos a través de distintas fórmulas (prácticas, formación en el puesto de trabajo, desarrollo de proyectos…).

»  Esta actuación se desarrolla en el marco de POPV FSE 2014-2020 HAZILAN, cofinanciado en un 50% por FSE, y la coordina GARAPEN (Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo)

»  A personas cualificadas de entre 20 y 44 años, con nivel formativo superior (bachillerato, C.F.G. Superior, estudios universitarios), en situación de desempleo (o en situación de empleo parcial….)

»  A jóvenes que abandonan los estudios universitarios y se encuentren en situación de desempleo y tampoco estén realizando ninguna acción formativa.

El proyecto Hazilan propone un itinerario con cuatro fases que se adaptan de manera flexible a los perfiles de los/as participantes y del proyecto empresarial: Aktibatu, Lanekin, Kokatu y Talentu Ihesa.

• AKTIBATU: activar a personas desempleadas cualificadas.

Puerta de entrada al proyecto, inicio del proceso de acompañamiento para la inserción y activación laboral, fomentando competencias personales y profesionales: autoconocimiento, motivación, comunicación, iniciativa, trabajo en equipo, etc. Se trabaja a nivel grupal con metodología totalmente práctica y se realizan seguimientos individuales.

• TALENTU IHESA: talento y proyectos en la empresa.

Capacitación técnica para el desarrollo del proyecto en la empresa, de forma que se facilite a las personas participantes la adquisición de los conocimientos específicos necesarios que las empresas de la comarca demanden para responder a las necesidades del mercado.

• KOKATU: prácticas en empresas comarcales.

El objetivo es que las personas participantes adquieran o aumenten la experiencia relacionada con su perfil profesional. Mediante estancias de aprendizaje práctico, se consiguen relaciones con empresas de la comarca, darse a conocer, aumentar los contactos, en definitiva, abrir las puertas al mercado laboral.

• LANEKIN: formación en el puesto de trabajo

El objetivo es que personas cualificadas reciban una formación especializada para un puesto de trabajo concreto, en empresas con necesidades de contratación. La finalidad es la inserción laboral en la propia empresa, que designará una persona instructora para supervisar la formación y situar a la persona participante en su contexto.

» Ikt On

» Eneko Maiz (Diseinatzaile grafikoa)

» Josu Altzelai (argazkilaria)

» Prest Lan Bertikalak

» Zuri zuri labandegia

» Irnasa

» Attiko

» Ingenieria Isae

» Larraitz Urretsilla (Coaching)

» Illargi Okindegia

» Asesoría Oreka

» CIE Legazpi

» UGLE

» Rozalma Agrisolutions

» Manipulacion Mendizabal

» GKN DRIVELINE LEGAZPI

Izena emateko aukerak:

» Acudir al Servicio de Empleo de Urola Garaiko Garapenerako Agentzia.

UGGASA
Patricio Etxeberria, 3 solairuartea
20230 Legazpi.
Telf: 943 25 00 98
lanpoltsa@uggasa.eus

» Inscribirse mediante la web de HAZILAN