Nos encontramos en una situación sociológica conocida como “Gran jubilación”, en la que en el siglo XX. muchas de las personas trabajadoras nacidas en los años 50 y 60 se van a jubilar. Gestionar el relevo generacional permite identificar personas clave de la empresa que se retiran y deben ser sustituidas por otras. Planificar el relevo requiere anticiparse y dirigir el cambio de forma gradual, así como abordar transiciones e incorporaciones en la plantilla. La planificación resulta aún más necesaria si se detecta criticidad (puestos con competencias que impactan en la competitividad) y urgencia (edad media elevada de la plantilla, jubilaciones próximas, …).
LanMentoring, es un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas, o, más concretamente, en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía. A través de esta iniciativa promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación-Innobasque, se busca facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
El servicio consiste en 50 horas de asesoramiento personalizado, sin coste que incluye:
- Un diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
- Un asesoramiento personalizado para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
- Un acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.
- El proceso se desarrolla en un máximo de 6 meses con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio.
- Podrás sistematizar y formar a las personas de tu equipo para que, en adelante, podáis abordar procesos similares de forma más autónoma.
Si estás interesado/a o necesitas más información, puedes ponerte en contacto con nosotras (Iosune Telleria) en la dirección itelleria@uggasa.eus o llamando al 688-786-295.