La Red eragintza gunea, formada por Pymes industriales de Urola Garaia está trabajando en sesiones de «LIDERAZGO en la nueva empresa» y «ESTRATEGIA Industrial», dos elementos clave para la transformación organizacional que están requieriendo muchas empresas.
El Objetivo de la Red tal y como lo definieron las empresas participantes, no es otro que el de formar, reforzar y acompañar a las pequeñas empresas industriales de nuestro entorno y a sus líderes en la transformación hacia nuevas formas de gestionar su organización y las personas que trabajan en ella.
Son empresas que han comprendido que los esquemas de organizaciones del pasado ya no sirven para competir hoy día en el mercado (tanto interno como internacional) y que la gestión de las personas adquiere una importancia determinante en la propuesta de valor que ofrecen en el mercado de ahí que a través de distintas sesiones estamos trabajando para que evolucionen hacia un modelo de empresa emergente, organizaciones innovadoras que incorporan el modelo de gestión de la innovación como mecanismo eficaz para responder a los nuevos retos que se enfrentan cada día.
La Gestión Innovadora requiere un Liderazgo claro por parte de quien las gestiona. Y por ello, estamos trabajando en un programa de formación abierto donde se imparten tanto sesiones grupales como sesiones de coaching individual sobre “Liderazgo y Competencias Directivas de la empresa del futuro”. En definitiva, tratamos de mejorar personas que mejoren procesos y resultados. La mejora real es hacer valer más a las personas, recuperar sus valores, su actitud y desarrollar sus capacidades a fin de que se sientan identificadas con la organización y sus proyectos.
Paralelamente, se ha trabajado de la mano de Euskalit en la definición y el despliegue de la Estrategia en cada una de las empresas que han participado en las sesiones, también a tavés de sesiones grupales e individuales, habiendo obtenido resultados muy satisfactorios por parte de las empresas.