Ug talentu mapa

Mediante la realización del Mapa de Talento comarcal del sector metal-mecánico, pretendemos generar una dinámica en la que colaboran distintos agentes para atender necesidades de aprendizaje y talento específicas en aras a adoptar soluciones conjuntas para problemas comunes que nos permita la identificación de mecanismos y prácticas para afrontar con éxito los procesos de identificación, desarrollo y retención del talento, especialmente cuando las soluciones tradicionales ya no son válidas.

Este proyecto va dirigido a la realización de un mapa de talento comarcal, que permita la identificación de los puestos críticos y las habilidades requeridas que nos ayude a descubrir las posiciones que vamos a tener que cubrir en el futuro y diseñar acciones para solventar los hándicaps entre lo que las empresas demandan y el mercado ofrece.

1. Recapitulación de la problemática: Recapitular cómo se plantea la problemática de la identificación, desarrollo y fidelización en cada una de las empresas de la muestra, identificando las variables clave.
2. Definición del Mapa de Talento; Identificación de puestos críticos y habilidades requeridas.
3. Comparación de resultados y diseño de acciones.
4. Análisis de variables de fidelización y retención del talento.
5. Identificación de buenas prácticas.

» Asesoramiento Externo: IMH-INCRESS

» 5 empresas del sector metal mecánico

» UGGASA

» GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA – Sustapen Ekonomikoko Departamentua.